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Published by Sérgio Lopes on 13 de agosto de 2020
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         O foco, a constância e a disciplina são características indispensáveis para que um atleta chegue ao pódio. O mesmo acontece no mundo dos negócios, já que para gerar resultados, um líder precisa ter a mentalidade de um esportista de alta performance. Avaliar adversários, planejar suas ações, desafiar os limites e tomar decisões são as lições que o mundo esportivo traz para o ambiente corporativo, considerado, desde sempre, ambientes igualmente competitivos.

O modo de lidar com os desafios pode ser diretamente ligado aos negócios, devendo ser reconhecido o que funciona e o que não funciona dentro de cada quadro, sempre corrigindo os possíveis erros da forma mais rápida possível. O erro nunca foi o problema das empresas. O verdadeiro problema é cometê-lo diversas vezes.

Dessa forma, para ajudar empresas e corporações a aplicarem a mentalidade de alta performance esportiva em suas empresas, listamos alguns princípios a serem seguidos:

  1. Nunca desistir

Dificuldades e obstáculos sempre surgirão, tanto no campo esportivo quanto no dia a dia das empresas. É nesse sentido que devemos sempre lembrar da lição de nunca desistir. Não é sempre que estamos nos melhores momentos para atingir nossos objetivos, mas não quer dizer que nunca serão alcançados. Dessa forma, é importante ressaltar que não se deve desistir quando o resultado não chega, mas sim, redobrar os esforços para colher os frutos.

  1. Manter o foco e a disciplina

Quando criamos um objetivo, é de essencial importância a realização de todos os meios possíveis para atingi-lo. O foco e a disciplina que os atletas usam no esporte para sempre superarem seus recordes, são a mesma ideia que devemos usar para sempre conseguir atingir o melhor dentro das empresas.

  1. Trabalhar em equipe

“Nunca se ganha sozinho, no rali ou nos negócios”, afirmou Gustavo Guhelmin, ao conquistar o título do Rally Dakar em 2019. Com isso, podemos levar em consideração que o trabalho em equipe é essencial para atingir os objetivos necessários, mesmo quando cada um realiza sua parte do trabalho.

  1. Exercer resiliência

A resiliência demonstra se uma pessoa sabe ou não trabalhar sob pressão. O nível de resiliência de um indivíduo determina quem terá sucesso e quem se perderá no caminho, assim como ocorre no meio esportivo. O sucesso é resultado de inúmeras quedas e derrotas, que podemos ver como oportunidade de aprendizado e crescimento. E a resiliência é resultado de aprendizagens, sendo possível ser desenvolvida por qualquer pessoa.

  1. Sonhar grande

Criar metas e batê-las é essencial, mas o mais importante é sonhar com coisas ainda maiores, sempre querendo bater mais metas e alcançar o que é considerado por muitos, impossível. Essa é uma dica que também vem do mundo esportivo para o corporativo.

  1. Aprender a se adaptar

Nem sempre as coisas acontecem conforme planejamos, por isso é sempre importante saber se adaptar por meios alternativos. Um dos maiores desafios nos últimos meses tem sido o isolamento social causado pelo Novo Coronavírus, que trouxe muitas adaptações em grandes e pequenas empresas. Saber lidar com esses momentos é a mesma coisa que um atleta enfrenta quando o clima não está a favor da prática do esporte que ele realiza, como acontece quando chove em um jogo de futebol. Nesses casos, os atletas têm que se adaptar ao cenário proporcionado pela chuva, assim como empresas tem que se adaptar aos cenários desfavoráveis.

  1. Ter determinação, concentração e saber superar limites

Por fim, temos três dicas importantes que se transformam em uma. No mundo esportivo a determinação, a concentração e a superação de limites já são bem conhecidas por todas. Um atleta tem que saber determinar quais são os seus objetivos e para isso, usar sua concentração, treinando-a diariamente. A superação de limites ocorre sempre que um atleta tenta realizar novos desafios. Tudo isso também pode ser aplicado ao mundo corporativo, pois para bater suas metas, é necessário determinação e concentração, assim como superar seus limites e bater novos recordes dentro da empresa.

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Sérgio Lopes
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