As constantes evoluções sociais modificam as diversas relações encontradas no mundo, sejam elas financeiras, econômicas, sociais, colaborativas, entre tantas outras. Uma das modificações mais presentes na sociedade está relacionada às transições encontradas na era digital, em que é possível identificar a presença constante de um número considerável de mulheres exercendo suas atividades habituais com a aptidão e maestria necessária para constituir novos programas de desenvolvimento que aumentam o nível de inovação de uma organização.

Essa transição na era da automação possibilitou uma nova visão em relação ao trabalho das mulheres, visto que antigamente os cargos relacionados ao desenvolvimento, processo criativo, inteligência, entre outros fatores que buscam aprimoramento tecnológico, eram voltados à contratação de homens, na verdade, não só isso, as mulheres, muitas vezes, não podiam, por conta da sociedade, se manifestar em relações de emprego, sendo possível observar seu trabalho de forma doméstica, sem a exploração de suas criatividades para o desenvolvimento necessário.

Diante das diversas modificações temporais, culturais e sociais, diversas mulheres se destacaram em cargos, funções e atribuições de extrema importância para o aprimoramento tecnológico, como é o exemplo de Katie Bouman, a cientista responsável pela primeira imagem de um buraco negro. Essas modificações demonstram um grande avanço da sociedade ao perceber que o intelecto, aptidão e maestria encontrada nas mulheres podem auxiliar a conquista de diversos objetivos individuais (voltados somente à empresa) e coletivos (para toda a sociedade).

Portanto, é imprescindível que a empresa reconheça as diversas modificações sociais e faça uma adaptação da cultura organizacional para os fatos encontrados na atualidade, a fim de observar que a era digital não é feita somente de homens, mas também é desenvolvida e aperfeiçoada por diversas mulheres que possuem a competência essencial para se manifestar em relação aos avanços digitais.

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